Руководитель BIM-проектов
Описание
О компании:Мы занимаемся BIM-моделированием и цифровой трансформацией строительства. Помогаем архитекторам, инженерам и девелоперам быстро переводить 2D-чертежи в 3D, выявлять ошибки и успешно проходить экспертизу. Почему открыта вакансия:В связи с масштабированием компании и большим объемом проектов в работе, ищем в команду сильного руководителя bim-проектов.Нам нужен человек, который не просто сопровождает проект, а организует людей, дожимает сроки и доводит проект до оплаченного результата. 14 причин работать с нами: Имеем высокий уровень экспертизы, собственник - победитель "BIM-Лидер" 2021 и 2022 года; Внедряем BIM в крупнейшие стройки России: медицинский кластер Сколково, школы, промышленные объекты; За 2025 год компания выросла х2. Сейчас растем так ежеквартально. Вы будуте частью команды настоящих профи; Работа на стыке двух самых денежных отраслей - стройка и IT; У вас будет возможность влиять на свою нагрузку (повышать и понижать её); Работа только с известными для вас разделами; Регулярный приток новых проектов в работе. У нас сильнейший отдел продаж, который занимается генерацией проектов; Полностью белая ЗП, ни одной задержки – стабильность, прозрачность и уверенность в завтрашнем дне; Открытость в компании – мы честны друг с другом и даем реальную обратную связь; У нас нет текучки, потому что люди приходят зарабатывать – работа для сильных людей; Значимость вашей роли - Ваши результаты напрямую влияют на успех компании; Четкий план обучения на старте для быстрого и комфортного включения в процессы; Возможность реализовывать свои идеи – если есть предложение, оно будет рассмотрено; Удаленная работа без привязки к офису. Система мотивации: Окладная часть: 100 000–120 000 ₽ на руки; Дополнительное вознаграждение: 1% от стоимости реализованного проекта; Средний совокупный доход: от 160 000 ₽ в месяц. Чем предстоит заниматься: Коммуникация с Заказчиком по всем вопросам; Подбор исполнителей на проект; Запрос недостающих исходников; Контроль сроков выполнения работ; Пинг подрядчиков и Заказчика; Формирование задач для ассистентов; Полная реализация проекта под ключ; Контроль стоимости/торги с подрядчиками; Планирование реализации проекта. Важно!Что ждем от кандидата: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ (ключевые компетенции Hard skills): Опыт работы руководителем проектов от 2 лет и не менее 5 лет опыта в строительной отрасли; Профильное образование в сфере строительства или проектирования; Работа с дебиторкой клиента и получение остаточных платежей; Решение конфликтных ситуаций и нестандартных ситуаций (срыв сроков, расторжение договора, плохой результат работ); Опыт ведения 20+ проектов параллельно; Навыки ведения переговоров с исполнителями; Понимание логики проектирования / строительства на уровне, достаточном для управления проектом; Умение контролировать сроки и дожимать выполнение задач. ЛИЧНОСТНЫЕ НАВЫКИ (ключевые компетенции Soft skills): Ответственность — держать договоренности и доводить до конца задачи; Настойчивость — уметь дожимать задачи, а не просто напоминать; Ориентация на результат — думать не “я написал (а)”, а “этап закрыт, деньги пришли”; Самостоятельность — не ждать постоянного контроля сверху; Открытость - всегда говорить, если что-то не получается и не умалчивать о трудностях. Будет преимуществом: Навык постановки задач команде и подрядчикам в понятной форме; Умение вести переписку, звонки, встречи, протоколы, фиксацию договорённостей; Работа с документами: договоры, акты, счета; Навык работы в таблицах, CRM, трекерах, реестрах задач и статусов; Опыт работы с BIM-проектами; Организованность — держать в голове и в системе много задач; Коммуникабельность — уметь общаться и с заказчиком, и с подрядчиком, и с внутренней командой; Стрессоустойчивость — не теряться в конфликтах, дедлайнах и спорных ситуациях; Гибкость — уметь перестраивать план при изменении вводных. Мы ценим ваше время и гарантируем обратную связь в течение 24 часов после получения отклика. Лучшие кандидаты будут приглашены на онлайн-собеседование уже на следующей неделе!