Руководитель отдела рекламы

Описание

Обязанности: 1. Организация работы отдела организация и координация работы отдела рекламы; постановка задач сотрудникам, распределение нагрузки и контроль сроков исполнения; обеспечение эффективного взаимодействия между отделом рекламы и смежными подразделениями компании; развитие внутренних процессов отдела, повышение эффективности работы команды. 2. Операционное управление рекламными проектами организация реализации сезонных, годовых и акционных маркетинговых планов; координация запуска рекламных кампаний и контроль выполнения всех этапов проектов; организация и проведение маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности; координация кросс-маркетинговых активностей совместно с партнерами. 3. Управление командой и подрядчиками управление командой специалистов (дизайнер, менеджер по рекламе, контент-менеджер, SMM-менеджер); постановка задач, контроль качества и соблюдения сроков; организация работы подрядчиков (типографии, производственные компании, фото- и видеостудии, digital-подрядчики и др.); контроль исполнения договоренностей, сроков и качества предоставляемых услуг. 4. Контроль рекламных материалов и цифровых каналов организация работы по ведению социальных сетей компании; координация разработки фото-, видео- и дизайн-материалов; контроль соблюдения фирменного стиля и качества рекламных материалов; согласование контент-планов, рекламных макетов и креативных концепций. 5. Бюджетирование и аналитика планирование бюджета рекламных активностей; контроль исполнения бюджета и оптимизация затрат; анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка отчетности; разработка предложений по повышению эффективности маркетинговых активностей. Требования: опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; наличие управленческих компетенций (планирование, делегирование, контроль); способность принимать и реализовывать непопулярные решения; системное мышление; аналитика на высоком уровне; готовность работать в режиме многозадачности. Условия: заработная плата обсуждается с финальным, зависит от уровня компетенций кандидата; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; адаптация, обучение и поддержка со стороны руководителя; интересные задачи и амбициозные цели, возможность проявления экспертности; команда единомышленников, грамотное и адекватное руководство, которое ценит своих сотрудников; корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников за счёт компании; современная технику для работы; чай, кофе и сладости за счет компании; скидки на товары компании и партнеров.