Врач-травматолог-ортопед в поликлинику

Описание

Обязанности: Осуществление консультативно-диагностического приема амбулаторных больных с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы с последующим, по показаниям, амбулаторным лечением; Определение объема и методов обследования пациента; Установление диагноза, назначение необходимого лечения в соответствии с установленными правилами и стандартами оказания медицинской помощи; Выполнение отдельных этапов хирургических вмешательств и лечебных манипуляций; Ведение медицинской документации установленного образца. Требования:​​​​​​​​​​​​​​ Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в ординатуре по специальности «Травматология и ортопедия»; Опыт работы не менее 1 года; Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, основных методов диагностики; Уверенный пользователь ПК, навыки работа с электронной историей болезни пациента; Освоения интерактивных образовательных модулей по клиническим рекомендациям, соответствующим должности «врач-травматолог-ортопед»; Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность к учреждению. Условия:​​​​​​​​​​​​​​ Работа в консультативно-диагностической поликлинике Ростовской клинической больницы ЮОМЦ ФМБА России, территориально расположенной по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1 Линия, 6; Оформление в соответствии с ТК РФ; Работа основная, постоянная, на 1,0 ставки; Заработная плата на 1.0 ставки от 75 000 руб. до вычета налога + ежеквартальные премии. Максимально: 75 000 руб. + выплата за непрерывный медицинский стаж + выплата за квалификационную категорию = 85 000 руб. до вычета налога + ежеквартальные премии; Режим работы с понедельника по пятницу двухсменный по графику работы поликлиники с 8:00 до 20:00. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней за фактически отработанное во вредных условиях время; Обязательное социальное страхование; Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя; Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС; Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором; Возможность бесплатного посещения бассейна для членов Профсоюзного комитета.