Менеджер по продажам
Описание
«Корпас» - компания с 28-летней историей и сильной экспертизой в ветеринарной фармацевтике. Мы работаем с 1998 года и сегодня являемся одним из ключевых дистрибьюторов ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моюще-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров. Наш ассортимент — более 5 000 позиций, а среди наших партнеров — ведущие производители России, Казахстана и Беларуси. Мы работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками, а также с предприятиями птицеводства, свиноводства и животноводства. Помимо поставок, разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики и оказываем сервисное сопровождение сельскохозяйственным предприятиям. Сейчас мы ищем менеджера по продажам в оптовый отдел. Нам нужен энергичный, активный и самостоятельный специалист, которому интересно не просто продавать, а развивать и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и видеть прямую связь между своими результатами и доходом. Если вы умеете находить подход к людям, любите переговоры, готовы много общаться и не боитесь командировок — будем рады познакомиться! Что будет в вашей зоне ответственности: Планировать и выполнять планы продаж по регионам и продуктовым группам. Развивать клиентскую базу и привлекать новых оптовых клиентов. Проводить переговоры и осуществлять личные продажи ключевым клиентам. Работать с ЛПР и лицами, влияющими на принятие решений. Понимать бизнес клиента и предлагать решения, которые действительно ему подходят. Выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения. Анализировать рынок, клиентов и результаты продаж. Участвовать в профильных выставках и мероприятиях. Взаимодействовать с отделами снабжения, логистики и финансов. Кого мы ищем: Имеете высшее образование; Имеете опыт активных продаж; Умеете вести переговоры и проводить презентации; Уверенно общаетесь с людьми разного уровня; Умеете самостоятельно организовать свою работу; Ориентированы на результат и готовы отвечать за него; Инициативны, энергичны и настойчивы в достижении целей; Умеете слышать клиента и выстраивать доверительные отношения; Готовы много времени проводить в командировках; Умеете работать в команде, но при этом не нуждаетесь в постоянном контроле; Знаете сельскохозяйственный рынок — это будет вашим преимуществом. Какими качествами отличаются наши успешные сотрудники: У нас хорошо растут люди, которые проявляют инициативу, не боятся брать ответственность, умеют договариваться и доводят начатое до результата. Нам важны не только опыт и знания, но и личная энергия, коммуникабельность, самостоятельность, настойчивость, клиентоориентированность и желание развиваться. Мы верим, что сильный менеджер — это не тот, кто просто выполняет план, а тот, кто умеет создавать результат. Что мы предлагаем: Доход без потолка: заработок состоит из оклада + премии и процента от продаж. Вы напрямую влияете на свой доход: чем выше ваш результат, тем выше ваше вознаграждение. Фиксированного «потолка» по доходу нет. Уровень оклада определяется индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта. Всё необходимое для работы: корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь, оплата расходов во время командировок. Возможность профессионального и карьерного роста: для нас это не просто слова: большинство руководителей отделов и департаментов «Корпас» выросли внутри компании, начав со стартовых позиций. Мы предпочитаем выращивать руководителей из сильных специалистов, которые показывают результат и готовы развиваться вместе с компанией. Стабильность: работа в компании, которая успешно работает с 1998 года. Официальное трудоустройство. Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Понятный график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье. При этом работа предполагает активный разъездной формат: около 70% рабочего времени — командировки и работа с клиентами в регионах, около 30% — работа в офисе. Дополнительные преимущества: Корпоративные скидки через сервис BestBenefits: техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и многое другое. Подарки сотрудникам и их детям к праздникам. Корпоративные мероприятия.