Специалист по привлечению персонала

Описание

Хотите работать с людьми и видеть результат своей работы? ЦАН входит в десятку крупнейших агентств недвижимости России и развивается как федеральная сеть. Мы ищем Специалиста по привлечению персонала, который будет отвечать за полный цикл работы с кандидатами: от первого контакта и проведения собеседования до выхода сотрудника и его адаптации. Это активная работа с большим количеством общения. Важно активно самостоятельно искать кандидатов, заинтересовывать их возможностью и сопровождать на всех этапах. Опыт в подборе не обязателен — мы готовы обучить профессии, если вы умеете общаться с людьми, не боитесь звонков и спокойно относитесь к отказам. Что предстоит делать искать и привлекать кандидатов через hh.ru, базы резюме, звонки и другие каналы; проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов, презентовать вакансию и работать с возражениями; организовывать процесс подбора и сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до выхода; контролировать выход нового сотрудника и сопровождать его в период адаптации; вести воронку подбора и работать над достижением плановых показателей. Эта работа подойдёт вам, если вы легко вступаете в контакт с незнакомыми людьми; не боитесь исходящих звонков и спокойно воспринимаете отказы; умеете заинтересовать человека и грамотно презентовать возможность; готовы работать с большим количеством кандидатов и ориентироваться на результат; умеете задавать вопросы, слушать и выстраивать коммуникацию. Опыт в подборе не обязателен Мы рассматриваем кандидатов как с опытом в рекрутинге, так и без опыта. Опыт в массовом подборе, рекрутинге, call-центре, активных продажах, клиентском сервисе или привлечении клиентов будет плюсом. Если вы никогда не работали в подборе, но умеете общаться, не боитесь звонков и отказов и готовы развиваться — мы всему остальному научим. Что предлагаем доход состоит из: фиксированной части + ежемесячного KPI за количество кандидатов начавших работу + квартальный бонус за выполнение показателей по закреплению сотрудников; обучение технологии подбора, проведению интервью и работе с возражениями и готовые инструменты и базы для поиска кандидатов; поддержку руководителя и команды, возможности роста; возможность начать карьеру в рекрутинге без предыдущего опыта; современный офис в 2 минутах от метро «Заельцовская». Присоединяйтесь к команде! Откликайтесь на вакансию — будем рады познакомиться и обсудить детали.