HR Generalist (аналитика, проекты, без рекрутмента)

Описание

Задачи: Частично С&B: пересмотр заработных плат; администрирование ДМС (прикрепление/открепление, ежеквартальное согласование ДС и оплата счетов); HR-аналитика: лидирование проекта по развитию системы 1С:ЗУП в части управленческой HR-отчетности и HR-аналитики, автоматизации HR-отчетности, участие в развитии 1С:ЗУП КОРП, тестировании доработок; Контроль провайдера по миграционному сопровождению: визовые и безвизовые ВКС, ВНЖ, ЕАЭС, патент; Трудовые отношения: решение сложных кадровых кейсов, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, актуализация локальных нормативных актов; Возможно участие в других проектах HR. Что мы ожидаем от Вас: Опыт работы в HR в направлениях HR-аналитики, HR-админиcтрирования; Хорошее знание трудового законодательства, желательно опыт работы с 1С:ЗУП / 1С:ЗУП КОРП; Умение работать с отчетностью, аналитикой и сводными данными (Excel); Высокая внимательность к деталям, системность, ответственность; Профессиональный уровень английского языка. Условия: График 5/2, комфортный офис (Москва-Сити, только офисный формат); Корпоративная программа ДМС после испытательного срока; Рабочие инструменты: ноутбук, мобильный телефон, корпоративная сим-карта; Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании).