Начальник производства
Описание
завод находится в Наро-фоминском районе, д Котово. Руководство всеми производственными процессами на крупной производственной площадке. Организация и контроль эффективной работы конвейерной линий и потока. Обеспечение выполнения производственных планов в соответствии с установленными стандартами качества и сроками. Внедрение и развитие систем бережливого производства, постоянное снижение издержек и потерь. Работа с узкими местами (узким горлышком), оптимизация производственного потока для максимизации пропускной способности. Контроль за выполнением стандартов охраны труда, промышленной безопасности и экологических требований. Создание условий для развития команды, мотивация и управление кадрами, в том числе сменных бригад. Анализ производственных показателей и внедрение улучшений для повышения эффективности. Взаимодействие с техническим отделом, логистикой и другими подразделениями компании. Требования: Опыт работы на руководящих позициях в производственных предприятиях — обязательно Знание принципов конвейерного производства (желательно автопром), потоков, автоматизации и бережливого производства. Опыт оптимизации производственных потоков, устранения узких мест и потерь в производстве. Навыки работы с системами планирования, управления качеством и управленческого учёта. Опыт работы на крупном производстве с сменными бригадами, управлением большими командами. Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат. Высшее техническое или инженерное образование проинициативность, проактивность. Условия: Работа на крупной производственной площадке в г Наро-Фоминск, д Котово, Домостроительная, д 4 Конкурентная заработная плата и социальный пакет, полностью официальный доход. Возможность профессионального развития и карьерного роста. А так же, Возможности для профессионального роста: кадровый резерв, внутреннее обучение, тренинги и развитие управленческих компетенций. Поддержку здоровья: льготные условия и частичную компенсацию ДМС, а также программы для сохранения и укрепления здоровья. Скидки от партнёров на спорт, обучение, путешествия, финансовые продукты и различные услуги. Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, творческие проекты и экскурсии на производства. Заботу о семьях сотрудников: новогодние подарки детям, подарки первоклассникам и семейные конкурсы. Признание вклада сотрудников: проект «ПрефабСпасибо», благодарственные письма и поздравления с юбилеями работы в компании. Реферальную программу «Приведи друга» с вознаграждением за успешную рекомендацию кандидата.