Директор по внутренним коммуникациям

Описание

Обязанности: Стратегия: разработка и реализация долгосрочной стратегии внутренних коммуникаций холдинга в соответствии с бизнес-целями и HR-брендом, работа с брендом работодателя. Каналы коммуникации: развитие и управление существующими каналами (корпоративный портал, дайджесты, Telegram-каналы, рассылки) и внедрение новых современных инструментов. Корпоративная культура: разработка и развитие корпоративных ценностей, разработка и реализация стратегии культурной трансформации. Признание и нематериальная мотивация: разработка и реализация программы практик признания заслуг и нематериальной мотивации. Контент-менеджмент: формирование редакционной политики, создание качественного контента (тексты, видео, спецпроекты), умение переводить сложный язык бизнеса на понятный для сотрудников язык. Мероприятия: организация крупных корпоративных событий (онлайн и офлайн): стратегические сессии, профессиональные праздники, тимбилдинги. Обратная связь: регулярный замер уровня вовлеченности (eNPS), проведение пульс-опросов, анализ климата в коллективе и работа с результатами совместно с HR-командой. C-level коммуникации: помощь топ-менеджменту в формулировании и трансляции ключевых месседжей для всей компании. Требования: Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 10 лет (опыт работы в крупных холдингах обязателен). Опыт руководства функцией внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт работы с корпоративными порталами, таск-трекерами и аналитическими инструментами. Идеальная грамотность, отличные навыки копирайтинга и публичных выступлений. Высокий уровень энергии, эмпатии, креативность и способность работать в режиме высокой многозадачности. Условия: Исключительные возможности для профессионального роста. Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.