Водитель крана-манипулятора (Фрунзенский, Приморский, Кировский район)

Описание

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ? Управлять спецтехникой Предприятия в соответствии с имеющейся квалификацией и допусками (кран-манипулятор на базе Хино или Камаза) Соблюдать правила дорожного движения и технику безопасности ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС? Наличие водительского удостоверения с категориями В и С Наличие удостоверения на кран-манипулятор Опыт работы по категории С от 3-х лет МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантированный ежемесячный доход от 94 000 до 120 000 рублей до вычета налогов (от 82 000 до 105 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия. График работы: сменный (2/2, 3/3 или 2/2/4 по 12 часов) или пятидневная рабочая неделя. Если данный график Вам не подходит - свяжитесь с нами - подберем удобный в другом районе города Возможность трудоустройства в разных районах города (Фрунзенский, Приморский или Кировский район) Современный автопарк, регулярно обновляемый и оснащенный всем необходимым для комфортной и безопасной работы Собственную сервисную базу с квалифицированными механиками, обеспечивающую оперативное обслуживание и ремонт автомобилей, что минимизирует простои Современное моечное оборудование (автоматическая портальная мойка и аппараты Karcher всегда в вашем распоряжении) Индивидуальное место хранения личных вещей Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года Командообразующие и спортивные мероприятия Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства