Директор по персоналу (HRD - в Казахстан)

Описание

Возможно, это будет самая интересная HR-задача в твоей карьере. Представь компанию, где от тебя ждут не корпоративов, красивых HR-презентаций и количества проведённых собеседований. От тебя ждут одного — собрать команду, которая способна делать выдающийся результат. Нам нужен HRD, который умеет находить сильных людей, отличать настоящую продуктивность от красивого резюме и делать так, чтобы концентрация талантливых людей в компании постоянно росла. Иногда запросы будут звучать примерно так: «Найди нам Месси по продажам», «Нам нужен Джобс в продукт» ... На такой запрос можно ответить: «Таких людей на рынке нет». А можно: «Дайте мне неделю». Вот второго человека мы и ищем. Что тебе предстоит — находить лучших людей на рынке, а не просто закрывать вакансии;— выстраивать систему оценки реальной продуктивности;— повышать планку качества команды;— находить и выращивать будущих руководителей;— создавать систему мотивации, где сильные хотят становиться ещё сильнее;— строить HR через цифры и результат. Твой главный KPI простой: сильных людей становится больше, продуктивность команды растёт — вместе с ней растёт и бизнес. Мы дадим тебе свободу действий, прямой контакт с собственником и возможность построить HR-функцию, которая реально влияет на результат. Если на задачу «найди невозможного кандидата» тебе хочется ответить «дайте мне неделю» — давай знакомиться. Мы предлагаем • зарплату 150 000 – 200 000 р; • ключевую роль в развитии всей сети; • возможность напрямую влиять на продукт и экономику бизнеса; • свободу принимать решения и реализовывать идеи; • работу напрямую с собственником без лишней бюрократии; • участие в открытии и развитии новых проектов; • релокационный пакет в Павлодар.