Руководитель отдела персонала / HRBP (Страна Ближнего Востока)

Описание

Обязанности: Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа табельного учета). Организация и контроль всех направлений. Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение. Выполнение работ по формированию и корректировке бюджета в части расходов на оплату труда и численности. Планирование и осуществление мониторинга численности работников. Формирование кадровой отчетности в части численности и оплаты труда, консолидация отчетности по всем направлениям работы с персоналом. Консультирование работников по вопросам оплаты труда. Разработка и внесение изменений в штатное расписание. Требования: Высшее образование. Опыт работы по профилю более 5 лет, в компаниях численностью не менее 1000 человек. Опыт работы в отраслях "промышленное строительство", "производство", обязателен (опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом); Высокий уровень профессионализма, ответственность, аналитические способности, способность работать в команде, нацеленность на результат, готовность работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности. Обязательно знание вахтового метода, формирование вахт, контроль перевахтовки. Условия: - Место работы - зарубежная площадка, Страна Ближнего Востока;- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ с отчислениями в СФР;- График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни пятница и суббота;- Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ за счет работодателя 2 раза в год;- Выплата подъемных согласно ЛНА организации;- Проживание в жилом поселке АЭС предоставляется работодателем;- Трансфер от поселка проживания до офиса и обратно;- Медицинское обслуживание: (сопровождающие врачи на площадке), ДМС, полис ВЗР;- Годовой бонус по результатам эффективности;- Бесплатное питание в рабочие дни (комплексные обеды и ужины);- Выдача СИЗ, спецодежды;- Работа в стабильной социально-ответственной компании;- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.- Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей.- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.