HR-аналитик

Описание

Компания GTS – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники. Чем предстоит заниматься: Автоматизировать и улучшать: Проектировать автоматический сбор данных компании, оптимизировать потоки информации и избавлять команду от ручных отчетов. Считать главное: Рассчитывать и развивать ключевые метрики (коэффициент текучести, % адаптации, среднее время работы, eNPS и др.). Визуализировать смыслы: Превращать хаос из цифр в понятные интерактивные дашборды, графики и презентации для топ-менеджмента Требования: Опыт работы с excel: Вы на «ты» со сводными таблицами, Power Query и Pivot. Знаете, как заставить данные собираться самостоятельно. Продуктовый подход к HR: Понимаете логику HR-метрик и то, как текучесть кадров или скорость найма влияют на бизнес компании. Технологичность: Имеете базовый опыт или огромное желание использовать ИИ-инструменты в ежедневной аналитике (например, для быстрого написания сложных формул, макросов или парсинга текстов). Бэкграунд: Высшее образование (экономика, финансы, математика или ИТ) и опыт работы аналитиком от 2 лет. Системное мышление, автономность и искренний интерес к поиску закономерностей в данных. Что мы предлагаем: Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильные выплаты и прозрачная система мотивации. Полная удаленка: Работайте из любой точки мира в комфортных для вас условиях (пятидневная рабочая неделя). Возможности профессионального развития и карьерного роста. Дружный коллектив.