Бухгалтер (СМР)

Описание

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГАОбязанности: Обеспечивать прием, учет первичной документации, связанной со строительно-монтажными работами (далее СМР) и полученной от Подрядчиков; контролировать соблюдение порядка оформления этих первичных бухгалтерских документов.; Ведение учета расходов на СМР в программе 1С: Предприятие по счетам учета, 20.01, 90.01.1, 60, 76.05, 76ВА, 91; Контроль достоверности отражения сумм дебиторской, кредиторской задолженности при оплате, в части Подрядчиков, осуществляющих СМР; Контроль исполнения договорных обязательств с поставщиками в части оплаты СМР; Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, дебиторской и кредиторской задолженности, и других активов и обязательств Общества, принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, рациональное использование материальных ресурсов и сохранность собственности Общества; Выполнение задач и поручений руководства Общества, главного бухгалтера (с переносом срока выполнения не более 1 раза); Требовать от ответственных лиц правильного оформления первичных документов и своевременного их представления в бухгалтерию; Не принимать к исполнению и оформлению документы, которые противоречат нормативным актам и действующему законодательству; Обеспечение своевременного предоставления ответов на служебные записки; Проведение взаимозачетов, сверки расчетов с контрагентами; Своевременно предоставлять информацию по запросам контролирующих органов. Требования: Высшее образование; Стаж работы не менее 3-х лет в бухгалтерии. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление платного жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста; Амбициозная, проектно-ориентированная команда; Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.