Инженер-разработчик СВЧ (оптоэлектроника)
Описание
Ваши задачи: Технический анализ способов применения радиофотоники в радиофизических комплексах (связь, датчики, радары) Разработка архитектуры и схемотехники оптоэлектронных модулей (радиофотонные трансиверы). Проектирование СВЧ-трактов (до 18–40 ГГц): драйверы лазеров (DML/EML), трансимпедансные усилители (TIA), электрические аттенюаторы и ответвители с измерителями мощности. Моделирование и трассировка: расчет S-параметров (S11 < -20 дБ, неравномерность S21 < 0.5 дБ в полосе 1 ГГц), работа с LTCC-подложками и сложными корпусами. Запуск и отладка прототипов, работа с высокочастотным измерительным оборудованием. Переход от проектирования на дискретных компонентах к разработке и интеграции собственных интегральных схем (ASIC / фотонные чипы). Мы ждём от вас: Опыт от 7 лет в разработке СВЧ-электроники, радиофотоники или оптоэлектроники (предприятия ВПК, разработчики радаров, систем радиосвязи, телеком-оборудования). Образование: высшее (радиофизика, схемотехника, СВЧ-техника). Уверенное владение САПР для разработки печатных плат и СВЧ-устройств (Altium Designer, Cadence, Mentor Graphics). Опыт моделирования СВЧ-цепей (Keysight ADS, AWR Microwave Office или аналоги). Понимание схем, характеристик и принципов функционирования: систем радиосвязи (радиорелейная, спутниковая, сотовая) датчики на радиофизических принципах классических радарных систем и систем АФАР Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону). Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком). Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы. Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч. Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах. Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях. Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.