Менеджер по обучению и адаптации персонала

Описание

Компания «Ильдар Авто-подбор.рф» ищет специалиста, который под руководством HR-директора выстроит с нуля систему адаптации и обучения сотрудников. В компании около 350 сотрудников: управляющая компания, региональная сеть и три автосервиса. Чем предстоит заниматься Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать программы адаптации на испытательный срок. Создать чек-листы для новичков, руководителей и наставников. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в инструкции, презентации, тесты и обучающие материалы. Выстроить систему наставничества. Координировать работу двух бизнес-тренеров автосервисов. Организовывать обучение и аттестацию сотрудников. Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру. Вести аналитику по адаптации, обучению и прохождению испытательного срока. Что важно Опыт в обучении, адаптации или развитии персонала от 5 лет. Опыт запуска процессов обучения или адаптации с нуля. Умение самостоятельно создавать обучающие материалы. Опыт работы с руководителями и внутренними экспертами. Системность, самостоятельность и ориентация на результат. Опыт работы в сетевой или распределённой компании будет преимуществом. Что предлагаем Возможность создать систему обучения и адаптации с нуля. Прямое подчинение руководителю HR. Работа с известным автомобильным брендом. Официальное оформление. График 5/2. Офисный формат с периодическими выездами в автосервисы. Уровень дохода обсуждается по результатам интервью. В сопроводительном письме расскажите, какую систему обучения или адаптации вы запускали и какие результаты получили.