Менеджер по работе с силовыми структурами
Описание
Обязанности: Осуществлять ведение коммерческой работы с представителями (проведение переговоров и презентаций с ЛПР, подготовка коммерческих предложений) с целью достижения договоренностей по заключению сделок и согласования их основных условий. Обеспечивать факт заключения сделки в рамках достигнутых договоренностей. Проводить мероприятия по повышению долгосрочной лояльности к бренду и продуктам. Осуществлять формирование долгосрочных программ развития и обновления парка клиентов, обеспечения их реализации. Осуществлять поиск возможностей для реализации новых проектов и захода в новые ниши, направленных на увеличение объемов поставок и доли Группы ГАЗ в парках клиентов. Формировать предложения по расширению инструментов продаж. Формировать предложения по разработке новых продуктов и адаптации действующих под требования клиентов. Осуществлять подготовку предложений по формированию федеральных программ. Формировать предложения по совершенствованию нормативно-законодательной базы, направленных на обеспечение доминирующих закупок, т.ч. федеральными и региональными клиентами государственного сектора, продукции Группы ГАЗ. Требования: Высшее техническое образование. Опыт продаж силовым структурам (в т.ч в рамках ГОЗ) будет преимущественным. Опыт работы с большими массивами информации в табличных форматах. Базовые экономические и юридические знания. Умение структурировано и логично излагать свои мысли, а также грамотно вести деловую переписку. Аналитические способности, внимательность, развитые коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, инициативность. Уверенное пользование ПК, в т.ч. продвинутый пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Условия: Оформление по ТК РФ. Расширенный пакет социальных льгот и компенсаций: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц). ДМС после испытательного срока. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.