Менеджер по персоналу

Описание

В дочернюю компанию рассматриваем кандидата на вакансию "Менеджер по персоналу" в единственном числе. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность до 100 человек). Подбор и адаптация персонала. Разработка в внедрение ЛНА в части кадрового делопроизводства и управления персоналом. Ведение воинского учета (полный цикл в соответствии с требованиями), бронирования, проведение сверок с военкоматами. Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, разъяснение необходимой информации. Разработка и внедрение системы премирования. Подготовка данных по труду и заработной плате: показатели премирования, расчет премии, ведение штатного расписания. Ознакомление работников с приказами и подписание организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Регистрация входящей/ исходящей корреспонденции. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом или юриспруденция) или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства. Экспертное знание КДП. Знание ПК, 1С ЗУП 8.3., 1С Документооборот, Outlook, средств коммуникации и связи на уровне уверенного пользователя (знание Microsoft Office Word, Excel). Опыт ведения воинского учета и бронирования. Преимуществом буде знание государственных нормативных требований в сфере охраны труда, промышленной, пожарной безопасности. Условия: Официальное трудоустройство. Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, сб., вс. - выходные. Молодая команда и формирование бизнес-процессов совместно с руководством компании.