Директор по производству (швейное производство спецодежды)

Описание

Производственная компания «НИКА» успешно работает с 2010 года и специализируется на производстве спецодежды. Мы постоянно развиваем производство, расширяем мощности и приглашаем в команду Директора по производству, который сможет организовать эффективную работу коллектива и вывести производство на новый уровень.Обязанности: Организация и оперативное управление работой швейного производства. Планирование и контроль выполнения производственного плана. Управление коллективом производственного подразделения. Контроль соблюдения технологии пошива спецодежды на всех этапах производства. Обеспечение выполнения производственных показателей по срокам, качеству и объемам выпуска. Контроль качества выпускаемой продукции и снижение процента брака. Организация запуска новых моделей в производство совместно с технологом. Контроль производственной дисциплины, соблюдения требований охраны труда и корпоративной этики. Анализ производственных показателей, выявление причин отклонений и внедрение мероприятий по повышению эффективности. Взаимодействие с отделами. Участие в подборе, адаптации и развитии производственного персонала. Требования: Высшее образование (профильное образование будет преимуществом). Опыт работы начальником производства, руководителем швейного производства или главным технологом от 3 лет. Опыт управления коллективом. Отличное знание технологии швейного производства. Навыки планирования производственных процессов и распределения загрузки. Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С будет преимуществом). Лидерские качества, ответственность, организованность, системное мышление и ориентация на результат. Условия: Работа в стабильной производственной компании с 15-летней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). График работы 5/2 с 08:00 до 17:00. Работа на новой современной производственной площадке в г. Иваново (район Автовокзала). Возможность реализовать свои профессиональные идеи и участвовать в развитии производства. Дружный коллектив и поддержка руководства. Подарки детям к Новому году. Льготное питание. Парковка для сотрудников. Корпоративные мероприятия. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Если вы умеете организовывать производство, добиваться выполнения планов, мотивировать команду и стремитесь к развитию современного швейного предприятия — будем рады видеть вас в нашей команде!