Директор по строительству

Описание

СОВРЕМЕННИК — ведущий девелопер на рынке жилищного строительства, реализующий проекты с уникальным авторским подходом. Наша миссия — создание комфортного и современного жилья, отвечающего высоким стандартам качества. В связи с расширением команды и развитием новых проектов мы приглашаем кандидата на позицию: Директор по строительству Работа в компании СОВРЕМЕННИК — это возможность: Возглавить реализацию портфеля девелоперских проектов; Сформировать эффективную систему управления строительством; Применить профессиональный опыт и внедрить передовые технические решения; Влиять на качество и сроки реализации проектов компании; Развиваться вместе с компанией и участвовать в её дальнейшем росте. Основные задачи: Стратегическое и операционное управление строительным блоком компании; Организация полного цикла строительства объектов — от подготовки строительных площадок до ввода объектов в эксплуатацию; Формирование и контроль исполнения календарных графиков, бюджетов и производственных планов по проектам; Обеспечение соблюдения установленных сроков, требований к качеству и утверждённых технико-экономических показателей; Координация работы подрядных и проектных организаций, технических заказчиков и других участников строительства; Управление руководителями проектов, инженерно-техническими специалистами и производственными подразделениями; Организация конкурсного отбора подрядчиков и поставщиков, участие в согласовании договорных условий; Контроль обеспеченности объектов трудовыми, материальными и техническими ресурсами; Контроль качества строительно-монтажных работ и их соответствия проектной, рабочей и нормативно-технической документации; Организация своевременного получения исходно-разрешительной документации и взаимодействия с надзорными органами; Контроль ведения исполнительной, технической и управленческой отчётности; Управление строительными рисками и оперативное устранение отклонений от плановых показателей; Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на объектах; Подготовка управленческой отчётности о ходе реализации проектов для руководства компании; Повышение эффективности строительных процессов, оптимизация затрат и внедрение современных технологий; Формирование, развитие и мотивация команды строительного блока. Наши ожидания: Высшее инженерно-техническое образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство» или смежной специальности; Опыт работы в строительной отрасли не менее 10 лет; Опыт работы на руководящей позиции в строительстве не менее 5 лет; Подтверждённый опыт реализации проектов жилищного строительства полного цикла; Опыт одновременного управления несколькими объектами или портфелем строительных проектов; Глубокое знание технологии и организации строительного производства; Знание нормативно-технической документации, требований градостроительного законодательства, ГОСТ, СП и СНиП; Опыт бюджетирования, календарно-сетевого планирования и контроля экономики строительства; Навыки работы с проектной, рабочей, исполнительной и договорной документацией; Уверенное владение AutoCAD, MS Project и MS Office, включая Excel; Опыт взаимодействия с подрядными организациями, поставщиками и государственными надзорными органами; Системное мышление, развитые управленческие и организаторские компетенции; Умение принимать решения и нести ответственность за результат; Развитые навыки переговоров, управления конфликтами и формирования эффективной команды; Нацеленность на результат, инициативность, требовательность и стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня; Конкурентный уровень дохода с гарантированными выплатами два раза в месяц и прозрачной системой премирования по результатам работы; Полную социальную защиту: оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, оплату больничных листов и предусмотренные законодательством отчисления; Стабильную загрузку в течение всего года и долгосрочное планирование проектов; Возможность компенсации проживания при работе на удалённых или внеплощадочных объектах — в зависимости от локации и производственной необходимости; Корпоративные программы профессионального развития и повышение квалификации за счёт компании; Возможности дальнейшего карьерного и профессионального роста; Работу в сильной команде профессионалов, ориентированной на качество и высокий результат. Будем рады познакомиться с управленцами, которые разделяют наши ценности, умеют выстраивать эффективные строительные процессы и готовы внести вклад в развитие компании!