Специалист по массовому подбору персонала

Описание

Твои задачи Проведение первичных телефонных интервью, помощь в проведении собеседований. Участвовать в крутых HR-проектах, которые меняют компанию к лучшему Поиск нестандартных решений для текущих и новых задач подразделения. Ведение отчетности по подбору, презентация результатов и метрик команде. Что мы предлагаем Прозрачная структура вознаграждения, состоящая из стабильного оклада и ежемесячных либо ежеквартальных премий. Классическая рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00. Корпоративные программы развития, система наставничества и поддержка с первого рабочего дня. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Официальное трудоустройство и карьерный рост в стабильной крупной компании. Наши ожидания от кандидата: Искреннее желание развиваться и строить карьеру в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев является преимуществом. Проактивность, высокие коммуникативные навыки, готовность работать с аналитическими данными.