Руководитель отдела продаж (e-commerce)

Описание

Мы ищем Руководителя отдела продаж, который возглавит развитие категории «Мебель». Основной канал продаж — ведущие российские маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет). На этой позиции вы будете отвечать за коммерческий результат категории, развитие команды и реализацию стратегии роста. Чем предстоит заниматься: Управлять продажами категории на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и др.) Отвечать за выполнение коммерческих показателей: выручка, прибыль, маржинальность, P&L категории Разрабатывать и реализовывать стратегию развития категории, находить точки роста Формировать и развивать команду: участвовать в подборе сотрудников, управлять эффективностью руководителей и команды через постановку целей, регулярную обратную связь и контроль результатов Анализировать ключевые метрики, управлять ассортиментом, ценообразованием и промо-активностями Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (закупки, логистика, клиентский сервис, финансы) Нам важно: Опыт управления отделом продаж или коммерческим направлением от 4-х лет (руководство командой от 15 человек) Понимание специфики e-commerce, экономики маркетплейсов и принципов управления категорией (опыт управления категорией "Мебель" как преимущество) Опыт управления коммерческими показателями, P&L, бюджетированием и финансовой эффективностью категории Сильные управленческие компетенции: развитие команды, делегирование, управление эффективностью команды Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе данных Высокая самостоятельность, ответственность за результат и системный подход к управлению Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные) График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница) Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская) Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании