Специалист по компенсациям и льготам

Описание

Чем предстоит заниматься: Рассчитывать бонусы для сотрудников операционного направления; Вести регулярную отчетность и готовить аналитические материалы по запросам бизнеса; Проводить ежегодный пересмотр доходов сотрудников, а также точечные пересмотры; Согласовывать офферы, промо и кадровые переводы; Разрабатывать, внедрять, администрировать и совершенствовать системы оплаты труда и мотивации персонала; Участвовать в обзорах заработных плат и формировании зарплатных вилок по направлению; Автоматизировать расчеты премий; Планировать численность персонала и бюджет ФОТ совместно с командами бюджетирования, финансов, HR Business Partners и бизнесом; Создавать презентации и коммуникационные материалы по вопросам мотивации; Оказывать методологическую поддержку операционных процессов (анализировать, описывать и совершенствовать процессы C&B); Проводить аналитические расчеты в области систем оплаты труда. Мы ожидаем: Опыт работы на аналогичной должности и индустрии от 2х лет; Знание принципов построения систем вознаграждения; Навыки проведения рыночного анализа и формирования зарплатных вилок; Стрессоустойчивость и внимательность к деталям; Уверенное владение Excel и PowerPoint; знание Power BI будет преимуществом; Опыт автоматизации HR-процессов в роли менеджера проекта или ключевого участника рабочей группы; Умение эффективно координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров разного уровня. Мы предлагаем: ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; Страхование жизни; Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения. Развитие для каждого: Опытный наставник для каждого новичка; Обучение и участие во внешних конференциях; Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями; Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.