Руководитель группы прямых закупок
Описание
Будущие задачи: Разработка и реализация закупочных стратегий в области прямых закупок: анализ рынка поставщиков, проведение тендеров и переговоров, заключение договоров; Участие в S&OP-процессе: планирование поставок, предложение сценариев и обеспечение взаимосвязи закупок с производственными потребностями; Управлять запасами: страховой запас, покрытие в днях, MOQ, оборачиваемость, баланс «риск дефицита ↔ замороженный капитал»; Кросс-функциональное взаимодействие с производством, службой качества, ВЭД, финансами и коммерцией: учёт потребностей внутренних заказчиков и своевременная реакция на изменения в приоритетах бизнеса; Оптимизация и автоматизация закупочных процессов: повышение прозрачности и эффективности работы команды, внедрение лучших практик; Взаимодействовать с иностранными поставщиками: переговоры, Incoterms, условия оплаты; Управление командой (4 человека в подчинении): постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций и предоставление регулярной обратной связи. Наши ожидания: Высшее образование в области экономики, логистики; Обязателен опыт работы в прямых закупках производственной компании (фармацевтическая, пищевая, химическая отрасли); Опыт руководства командой — или роль ведущего/старшего специалиста с наставничеством над коллегами; Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (письменная и устная коммуникация); Умение разрабатывать закупочные стратегии: анализ рынка, оценка рисков, долгосрочное планирование; Лидерские качества: способность выстраивать работу команды, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные компетенции; Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы; Power Query — плюс), уверенная работа в 1С. Мы предлагаем: Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; Конкурентная заработная плата + годовой бонус; ДМС с первой рабочей недели; Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); Обмен знаниями внутри команды; Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.