Менеджер по моделированию ценообразования

Описание

Мы ищем Менеджера по моделированию ценообразования Мы ищем сильного аналитика и эксперта, которому искренне интересно работать с большими массивами данных, находить в них скрытые закономерности и превращать их в ценные бизнес-инсайты. Если ты любишь амбициозные задачи, смотришь на аналитику как на инструмент развития бизнеса и стремишься к постоянному совершенствованию, присоединяйся к нам! Чем предстоит заниматься Прогнозировать влияние цен на позиции компании на табачном рынке: Просчитывать и анализировать различные ценовые сценарии. Проводить аудит релевантности вводных данных, формировать рабочие гипотезы, консолидировать и обрабатывать разнообразные массивы информации; Проводить детальный факторный анализ для каждого цикла планирования и готовить экспертные аналитические записки и выводы для стейкхолдеров; Оптимизировать и развивать имеющиеся прогнозные модели.​​ Лидировать исследования по ценовой эластичности табачного рынка: Управлять полным циклом взаимодействия с исследовательскими агентствами: от брифинга партнеров до контроля сбора данных («полей») и валидации финальных результатов; Формулировать ценные бизнес-инсайты на основе полученных данных и презентовать результаты исследований на широкую кросс-функциональную аудиторию. Лидировать проект по оптимизации баз данных: Проводить аудит текущих баз данных, выявлять слабые места и потенциал для улучшений; Выступать инициатором изменений, координировать процесс тестирования и контролировать качество финального результата для повышения эффективности работы с данными. Оказывать экспертную аналитическую поддержку бизнесу: Проводить всесторонний анализ и готовить экспертные заключения по запросам кросс-функциональных команд в области ценообразования; Проактивно разрабатывать новые аналитические инструменты поддержки для команды и обеспечивать своевременный обмен информацией со всеми вовлеченными коллегами. Мы ждем, что ты Имеешь высшее образование в сфере экономики, статистики или математики; Владеешь английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (свободно презентуешь устно и ведешь деловую переписку); Обладаешь опытом работы в аналитике FMCG от 3 лет (приоритет: коммерческий анализ, ценообразование/pricing, рыночная аналитика) или исследовательском агентстве; Имеешь сильные навыки работы в MS Excel и PowerPoint, а также знание принципов построения баз данных, опыт работы с Power Query (ETL-процессы) и Power BI будет плюсом; Обладаешь сильными аналитическими и презентационными навыками: умеешь структурировать комплексную информацию и транслировать ключевые выводы на понятном для бизнес-аудитории языке; Имеешь хорошие навыки убеждения и аргументации. Ориентирован на результат, обладаешь высокой самомотивацией и стрессоустойчивостью, умеешь работать в команде и выстраивать коммуникацию с контрагентами. Что мы предлагаем Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ и высокий совокупный доход; Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома; Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании; Офис в Москва Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями; ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей; Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников; Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги,а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard; Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты; Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции; Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.