Руководитель отдела подбора персонала

Описание

Город: Алапаевск О предприятии: — современный, динамично развивающийся производитель молочной продукции в Свердловской области. Мы выпускаем натуральные продукты для тысяч семей по всей России. В связи с запуском новых производственных линий, расширением сырьевой зоны и увеличением объемов переработки молока мы ищем сильного HR-руководителя, который выстроит системную работу с персоналом на производстве. Место работы и график: Основная локация: г. Алапаевск (производственная площадка). График: 5/2 с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье — выходные). Обязанности: Организация массового подбора рабочего персонала: операторы линий розлива, аппаратчики производства, лаборанты ОТК, грузчики, водители погрузчиков, слесари-наладчики оборудования; Построение системы кадрового делопроизводства (КДП) в строгом соответствии с ТК РФ с учетом сменных графиков работы и суммированного учета рабочего времени; Разработка и внедрение программ адаптации для производственного персонала (стажировки на линиях, санитарные минимумы); Формирование бригад, составление и контроль графиков сменности (включая ночные смены), учет выработки; Контроль дисциплины на производственной площадке, соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка и строжайших норм пищевой безопасности (ХАССП/GMP); Участие в разработке ЛНА, положений об оплате труда (мотивация производственного персонала: оклад + KPI за качество и объем выпуска готовой продукции); Аналитика текучести кадров, разработка мер по удержанию ключевых сотрудников; Организация обязательного периодического медицинского осмотра сотрудников (наличие действующих медицинских книжек). Требования: Опыт работы руководителем отдела кадров / HR-generalist'om от 3-х лет; Обязателен опыт работы именно на пищевом производстве (молочные заводы, мясокомбинаты, хлебозаводы). Кандидаты из других сфер не рассматриваются; Глубокое знание особенностей оформления сменной работы, работы во вредных условиях труда (класс вредности) и требований СанПиН к персоналу пищевых предприятий; Успешный подтвержденный опыт закрытия массовых вакансий (линейный персонал); Навыки взаимодействия со службой контроля качества и технологами; Готовность к интенсивной работе и выходам непосредственно в производственный цех («в поля»). Условия: Доход: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фиксированная часть + годовая премия по результатам укомплектованности штата и снижения текучести); Оформление строго по ТК РФ; Предоставление современного оборудованного кабинета; Прямое подчинение директору завода; Работа в команде с сильными технологами и инженерами; Тип занятости: Полная занятость, полный день.