Юрист со знанием английского языка (Senior | Fintech)

Описание

Привет ! Мы прошли путь от B2B-платформы для малого и среднего бизнеса до экосистемы встраиваемых финансовых сервисов. Наша миссия — сделать финансы доступными для каждого: без запрещённых транзакций, но с полноценным банкингом. Сейчас мы ищем Юриста, который сможет быстро погрузиться в процессы и стать опорой для бизнеса. Чем предстоит заниматься: Погружаться в бизнес, налаживать юридические процессы, консультировать бизнес и продукт по платёжному регулированию, санкциям, защите данных; Готовить, проверять и согласовывать договоры на английском (мерчанты, банки-эквайеры, партнёры, вендоры); Сопровождать лицензирование и взаимодействие с регуляторами (запросы, отчётность, аудиты); Следить за соответствием правилам платёжных систем и регуляторным изменениям; Поддерживать интеграции с банками и платёжными провайдерами с юридической стороны; Оценивать и минимизировать юридические риски новых продуктов и рынков; Сопровождать корпоративные вопросы (структура группы, внутригрупповые соглашения). Что нам важно: Высшее юридическое образование; Опыт работы юристом от 3–5 лет, из них значимая часть — в платёжной, финтех- или банковской сфере (in-house либо профильная юрфирма); Уверенное знание договорного права; Опыт работы с несколькими юрисдикциями одновременно (EU, UK, MENA); Понимание регулирования платёжных услуг и электронных денег: режимы PI / EMI, принципы лицензирования; Знание требований AML/KYC и принципов защиты персональных данных; Английский язык не ниже Upper-Intermediate / B2–C1; Готовность работать в мультиюрисдикционной среде и быстро разбираться в незнакомом регулировании. Будет плюсом: Опыт в международном финтехе / PSP / EMI; Опыт прохождения лицензирования (получение / поддержание лицензии PI или EMI) и взаимодействия с финансовыми регуляторами (FCA, центробанки ЕС, MAS и т.п.); Знакомство с криптовалютным / VASP-регулированием; Опыт сопровождения интеграций с банками и платёжными системами «под ключ». Что мы предлагаем: Полностью удалённая работа из любой точки мира; Гибкое начало рабочего дня с 9 или 10 утра по МСК; Дополнительные days off к основному отпуску; Оплачиваемый английский и разговорные клубы с командой; Возможности для роста: пересмотры грейда и компенсации каждые полгода, высокую самостоятельность; Развитая корпоративная культура: командные игры, корпоративный магазин, мерч и многое другое; Среда высокой ответственности и реального влияния на продукт в растущей компании.