Главный бухгалтер/Заместитель директора по финансам

Описание

Ищем Главного бухгалтера, способного работать на уровне структуры бизнеса! Мы 20 лет работаем на рынке оптовых и розничных продаж металлопроката по Северо-Западу и Центральной части России. Бизнес выстроен системно: действующая бухгалтерская функция, управленческий контур и понятные внутренние процессы. Сейчас компания находится на этапе структурных изменений. В связи с этим нам нужен человек, который будет обеспечивать эффективность бухгалтерской функции и работать напрямую в связке с управленческой командой по реализации предстоящих задач. Чем предстоит заниматься: Ключевая задача — поддерживать системность и устойчивость бухгалтерской функции, в т.ч. в условиях предстоящих структурных изменений. Контроль полного цикла бухгалтерского и налогового учета на всех участках; Своевременное закрытие периодов, формирование регламентированной отчетности и сдача в контролирующие органы; Взаимодействие с налоговыми органами, сопровождение камеральных проверок; Управление учетной политикой в рамках действующего законодательства; Участие в настройке и оптимизации учетных процессов в рамках изменения структуры бизнеса; Формирование отчетности для собственников и управленческой команды по установленным форматам; Работа напрямую в связке с Директором по финансам. Что мы ожидаем: Опыт работы руководителем бухгалтерии в торговых/производственных компаниях от 5-ти лет; Глубокое знание РСБУ, налогового законодательства; Опыт сопровождения бухгалтерского/финансового контура в процессе структурных изменений; Стратегическое видение в управлении финансовым блоком; Готовность брать ответственность и отстаивать профессиональную позицию; Готовность к командировкам. Что мы предлагаем: Комфортный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00-10:00 до 17:00-19:00; Офисный формат работы - Ленинградский проспект (ст. м. Динамо, Белорусская, Беговая); Конкурентную компенсацию – уровень вознаграждения соответствует задачам и масштабу роли (обсуждаем индивидуально); Дополнительная годовая мотивация по результатам работы; Рабочие поездки в г. Череповец 2 раза в месяц; Прямое взаимодействие с управленческой командой, участие в ключевых решениях; Возможность реализовать системные изменения в устойчивом бизнесе. Нам важен не исполнитель, а человек, который мыслит структурой бизнеса. Если Вам интересны задачи уровня структуры и решений, будем рады обсудить, как Ваш опыт может усилить наш бизнес на текущем этапе развития!