Инженер-технолог Службы главного энергетика
Описание
Вакансия на "Терминал Ванино" Ищем специалиста на должность " Инженер-Технолог" Ваши задачи: Работа со схемами: актуализация и разработка технологических схем инженерных сетей (водоснабжение, водоотведение, сжатый воздух, тепло-, газо- и электроснабжение). Расчет материалов: составление ведомостей с указанием объемов оборудования и материалов для новых схем, согласование документов. Контроль подрядчиков: проверка фактически выполненных объемов работ по монтажу коммуникаций и инженерных систем. Документооборот и ТЗ: разработка технических заданий (ТЗ) на ремонт существующих сетей, организация процесса получения и составления технических условий (ТУ). Экспертиза документации: проверка сметной, проектной и рабочей документации, а также контроль проектирования новых объектов энергетики. Инструкции и ОТ: разработка и обновление инструкций по эксплуатации технологического оборудования и инструкций по охране труда. Ввод в эксплуатацию: участие в проверке проектных решений, сопровождение строительства и сдачи систем в эксплуатацию. Мы ожидаем: Высшее техническое или средне специальное образование. Стаж работы в должности мастера, начальника участка или инженера не менее двух лет. Инициативность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение анализировать, навыки ведения переговоров, уверенный пользователь ПК. Группа по электробезопасности – 2. Работа у нас — это: Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России. График работы: 40 часов в неделю, сб – вс выходные. Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии. Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС). Медицинский скрининг здоровья лиц старше 40-ка лет по программе «Угольная отрасль» в рамках ДМС. SIM карта с корпоративным тарифом и мобильный телефон. Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом. Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия. Компенсация оплаты питания со скидкой 50% Оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п. Новогодние подарки детям сотрудников, подарки первоклассникам. Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях. Поддержка и помощь профессиональной команды.