Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Описание

Обязанности : Формирование и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании. Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала. Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании. Оптимизация HR‑процессов и внедрение HR‑технологий , автоматизация отчётности. Планирование бюджета на персонал. Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней. Участие в проектах трансформации и масштабирования бизнеса, включая открытие новых проектов, запуск новых направлений. Что мы ждем: Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Успешный опыт внедрения HR‑процессов, систем мотивации, оценки и развития персонала. Знание трудового законодательства РФ. Опыт подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава). Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала. Сильные лидерские и коммуникативные навыки!