Специалист по кадрам

Описание

Обязанности: Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Контроль и ведение кадровой отчетности (персонифицированный учет, Федеральный регистр медицинских работников - ФРМР; Составление Номенклатуры дел; Прием и регистрация поступивших на хранение документов; Систематизация и размещение дел в соответствии с действующими правилами, ведение их учета, составление описей. Подготовке сводных описей единиц временного и постоянного хранения, актов для направления документов на государственное хранение, а также на списание и уничтожение документации; Контроль состояния документов, своевременности их восстановления, соблюдение условий в помещениях архива для обеспечения их сохранности и целостности и т.д. Требования: Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (законодательство РФ о персональных данных, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ); Среднее или высшее образование, программа профессиональной переподготовки или программа повышения квалификации в области кадрового делопроизводства; Наличие профессиональной переподготовки "Менеджер по управлению персоналом"; Опыт работу в учреждениях здравоохранения будет Вашим преимуществом; Уверенное пользование 1С (8.3) «Зарплата и кадры государственного учреждения»; Продвинутый пользователь MS Office; Знание правил оформления дел и их подготовки к дальнейшем использованию и хранению; Знание правил оформления актов об уничтожении документации; Знание организационно-штатной структуры предприятия. Условия: График работы: 5/2; Оформление по ТК; Уровень дохода по результатам собеседования.