Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Чем предстоит заниматься: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнения, отпуска, изменение условий труда). Оформление кадровых документов: приказы, дополнительные соглашения, штатное расписание, график отпусков, документы по премированию, командировкам, работе в выходные дни и материальной помощи. Организация оформления новых сотрудников: согласование приема, контроль сроков окончания испытательного срока. Ведение кадрового учета в 1С и КЭДО (HRlink), личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных), реестра сертификатов и дипломов. Ведение воинского учета, журналов по охране труда, организация СОУТ (при необходимости). Подготовка и сдача кадровой отчетности, взаимодействие с государственными органами (в том числе через портал «Работа России» и Центр занятости). Подготовка справок, кадровых сведений и выписок по запросам сотрудников, внутренних подразделений и государственных органов. Организация обмена кадровыми документами с дистанционными сотрудниками. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового администрирования Наши ожидания от успешного кандидата: Высшее образование; Опыт работы в должности делопроизводителя не менее 3-х лет в компаниях от 150 сотрудников; Высокий уровень грамотности; Умение работать в многозадачном режиме; Опыт работы в 1С, версия 8.3(ред.3.1) Уважаемые соискатели, прошу обратить внимание, что ставка декретная.