Руководитель по развитию сети (школы плавания)

Описание

Школа плавания Pro.Плыть — это динамично развивающаяся сеть из 16 филиалов в Москве и МО. Мы не просто учим плавать, мы создаем сильное спортивное сообщество и помогаем детям и взрослым обрести уверенность в воде. Сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем Руководителя по развитию сети — человека, который станет драйвером нашего масштабирования. Почему эта роль важна?Это не позиция для исполнителя. Мы ищем человека с предпринимательским мышлением, который будет не просто выполнять задачи, а самостоятельно искать возможности для роста, выстраивать систему и влиять на стратегию компании. Вы получите свободу действий, доверие руководства и возможность построить федеральную сеть с нуля. Чем предстоит заниматься: Масштабирование сети: Поиск, оценка и запуск новых бассейнов и площадок. Проведение переговоров с собственниками, заключение договоров аренды. Организация открытия новых филиалов и сопровождение их до выхода на плановые показатели. Развитие корпоративного направления (B2B): Поиск и привлечение компаний-партнеров, разработка коммерческого предложения, проведение переговоров и заключение долгосрочных договоров на корпоративные программы по плаванию для сотрудников. Стратегические партнерства: Поиск и развитие партнерств с коммерческими компаниями, спортивными комплексами, образовательными учреждениями и государственными организациями. Повышение эффективности: Анализ эффективности действующих филиалов, разработка и внедрение мероприятий по увеличению выручки, прибыли и загрузки. Запуск новых проектов: Участие в создании и запуске новых направлений бизнеса (франшиза, спортивные сборы, кемпы). Систематизация: Разработка и внедрение регламентов, стандартов и бизнес-процессов для масштабирования сети. Ключевые цели и результаты (первые 3-6 месяцев): До 1 октября 2026 г.: Обеспечить открытие не менее 3 новых филиалов в Москве и МО. До 30 ноября 2026 г.: Подобрать и согласовать локацию для зимнего спортивного кемпа. До 30 декабря 2026 г.: Заключить не менее 5 корпоративных договоров. Мы ждем, что вы: Имеете успешный опыт открытия новых филиалов, точек продаж или объектов «с нуля». Обладаете опытом масштабирования бизнеса или развития региональной/филиальной сети. Умеете вести сложные переговоры и заключать коммерческие договоры. Имеете опыт развития B2B-продаж и привлечения корпоративных клиентов (будет преимуществом). Владеете навыками анализа эффективности и принятия решений на основе данных. Умеете управлять проектами и соблюдать сроки. Готовы к разъездному формату работы (встречи с партнерами, выезды на объекты в Москве и МО). Ваши личные качества — ключевой фактор успеха: Проактивность: Вы видите возможности и предлагаете решения, а не ждете указаний. Ориентация на результат: Вы доводите проекты до конца и несете ответственность за достижение целей. Предпринимательское мышление: Вы ищете новые пути для роста бизнеса. Системность: Вы умеете выстраивать процессы и создавать стандарты. Гибкость и адаптивность: Вы готовы работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения. Какие кандидаты нам точно НЕ подходят: Специалисты, которые работают только по четким инструкциям и избегают самостоятельных решений. Кандидаты без опыта управления проектами или открытия новых направлений. Люди, не готовые к разъездной работе и частым встречам. Те, кто не умеет вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения. Мы предлагаем: Реальную возможность влиять на развитие бизнеса. Вы станете ключевым участником масштабирования компании. Интересные и разнообразные задачи. Это не рутина, а постоянное развитие: новые локации, партнерства, проекты. Свободу действий и доверие. Мы поддерживаем инициативу и даем возможность самостоятельно принимать решения. Работу с социально значимым проектом. Вы будете помогать делать спорт доступным для детей и взрослых. Удаленный формат работы с выездами по Москве и области. Оформление по ТК РФ, как самозанятый или ИП — на ваш выбор. Бесплатные занятия в школе плавания для членов семьи сотрудника. Сопровождение и поддержку от собственника бизнеса. Условия оплаты: Обсуждаются с успешным кандидатом. Мы открыты к диалогу и готовы предложить достойный уровень дохода, состоящий из фиксированной части и переменной (KPI/проценты), который будет мотивировать на достижение амбициозных результатов. Ждем ваше резюме! Если вы готовы стать частью команды, которая строит сильную федеральную компанию, и хотите реализовать свой потенциал в полной мере, откликайтесь!