Руководитель отдела продаж (Зоорынок)

Описание

Приветствуем вас! · Мы — ключевой дистрибьютор брендов (Farmina, Alleva, Pettric, Elanco, Zoetis и др.), и активно развиваем собственные и эксклюзивные торговые марки (Leduvet, Силта, Сангвения, Кормедан, НаЛапу) .· Наш ассортимент — более 5000 наименований .· У нас есть филиалы в 4 городах-миллионниках, чтобы обеспечивать сервис столичного уровня даже в самых отдаленных регионах. Обязанности: Развитие и укрепление отношений с существующими клиентами (ветеринарные клиники, зоомагазины, E-com канал); Работа по привлечению новых клиентов; Контроль работы менеджеров по продажам, обучение сотрудников, наставничество (5-8 человек в подчинении); Планирование и контроль выполнения краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Осуществление личных продаж и переговоров с клиентами; Ведение рабочей и отчетной документации; Контроль дебиторской задолженности; Участие в маркетинговых мероприятиях (выставки, семинары, тренинги). Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Готовность к разъездному формату работы; Умение вести и формировать команду менеджеров по продажам, определять их цели и задачи; Опыт постановки задач и контроля использования времени и ресурсов отдела продаж; Умение оценивать конкурентную среду и анализировать рынки; Знание техник ведения переговоров, умение управлять взаимоотношениями с клиентами и партнерами; Уверенный пользователь ПК: 1С, Word, Excel. Условия: График работы 5/2, выходные-суббота, воскресенье; Разъездной формат 4 дня поля, 1 день офис; Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная и своевременная выплата заработной платы; Корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь; Скидки на продукцию компании для ваших питомцев; Доступ к сервису корпоративных скидок BestBenefits (техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и др.); Денежные выплаты ко дню рождения, за выслугу лет (от 3 лет работы), на рождение детей и свадьбу; Подарки к праздникам для сотрудников и их детей, интересные корпоративные мероприятия; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования индивидуально, в зависимости от опыта работы (оклад + премия, % от продаж).