Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Оформление трудовых отношений. Подготовка трудовых договоров, приказов о приёме, переводе, увольнении, дополнительных соглашений. Ведение кадрового учёта. Заполнение личных дел, трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени, составление графика отпусков. Работа с документами и отчётностью. Подготовка справок, выписок, документов для оформления льгот, компенсаций, пенсий, сдача отчётности в Социальный фонд России (СФР), ФНС. Консультирование сотрудников. Ответы на вопросы по трудовому законодательству, оформление документов при изменении персональных данных. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение инструктажей, ознакомление с внутренними правилами и должностной инструкцией. Ведение воинского учёта. Сбор, проверка и хранение документов, связанных с воинской службой. Участие в разрешении трудовых споров. Помощь в урегулировании конфликтов между сотрудниками или с руководством. Разработка локальных нормативных актов. Участие в создании правил внутреннего распорядка, положений об оплате труда, должностных инструкций. Анализ данных о персонале. Подготовка отчётов о текучести кадров, эффективности обучения и других ключевых показателях.