Категорийный менеджер (брендированная продукция)
Описание
Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Беларуси.Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру. Мы верим, что работа мечты существует. Интересные задачи и отличный коллектив, а еще – возможность работать там, где нравится! Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития категории брендированной продукции (мерч, фирменные аксессуары, сувениры); Формирование ассортиментной матрицы и продуктового портфеля; Управление жизненным циклом продуктов: от идеи до вывода на рынок и последующей оптимизации ассортимента; Формирование ценовой стратегии и позиционирования продуктов; Контроль экономической эффективности категории (выручка, маржинальность, оборачиваемость, прибыльность SKU); Управление графиком запуска новых продуктов и сезонных коллекций; Планирование спроса, производства и закупок по категории; Управление товарными запасами и обеспечение необходимого уровня наличия продукции во всех каналах продаж; Контроль себестоимости продукции и поиск возможностей для ее оптимизации; Распределение и контроль наличия товара на всех каналах сбыта; Управление запасами полиграфической, сувенирной и упаковочной продукции по всей компании и на распределительных центрах; Заполнение карточек товара для сайта. Требования: Навыки категорийного менеджмента и ассортиментного планирования; Умение проводить рыночный анализ; Понимание экономики продукта и принципов ценообразования; Понимание процессов разработки продукта, упаковки и вывода на рынок; Уверенное владение Excel, аналитическими инструментами и системами отчетности. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня; График 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 ч. (по выбору); Офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы; Скидки на услуги нашей компании; Корпоративные скидки на питание; Работа в международной компании и перспективы карьерного роста; Развитая корпоративная культура в компании, дружный и дружелюбный коллектив, политика "открытых дверей".