Технолог производства

Описание

В связи с расширением Компания АО «КС Керамик» приглашает в свою команду технолога. Мы ищем специалиста, который готов погрузиться в наши процессы, поддерживать высокие стандарты качества и помогать нам расти дальше. Чем предстоит заниматься: Планирование и управление процессами: Формировать сменные задания для начальников смен, по участкам: массоподготовка, мокрая сторона, садка, разгрузка-упаковка. Координировать работу участка добычи недр: давать задания на завоз сырья в глинохранилище и планировать наполнение боксов шихтой. Анализировать выполнение плана, оперативно корректировать графики при изменении производственных задач. Работать в учетной системе: переводить готовую продукцию со склада ОТК на основной склад и присваивать марку кирпичу. Контроль качества и технологии: Проводить входящий контроль сырья (глина, песок) и следить за состоянием оборудования (контроль зазоров на дробилках). Контролировать параметры сушки и обжига через АРМ, оперативно реагировать на любые отклонения в работе печи и сушилки. Анализировать результаты лабораторных испытаний и вносить корректировки в технологический процесс. Проводить визуальный и тактильный контроль материала на разных этапах производства. Оперативное управление: Ежедневно отслеживать качество продукции на выходе из печи и на разгрузке, оценивать равномерность обжига. Выявлять причины сбоев в работе оборудования, устранять их самостоятельно или ставить задачи профильным службам. Проводить регулярные обходы производственных площадок (включая контроль состояния сушилок и печей). Контролировать корректность сдачи продукции на склад и присвоения характеристик. Что мы ждем от кандидата: Профильное техническое образование. Опыт работы технологом на производстве. Внимательность к деталям: вы должны видеть отклонения в качестве кирпича на ранних стадиях. Что мы предлагаем: Стабильную работу в надежной компании. З/п от 100000 + премия (обсуждается по итогам собеседования). Дополнительные премии за выполнение стратегически важных задач. Служебный транспорт до предприятия. Возмещение ГСМ при использовании собственного транспорта (при наличии) Корпоративная сотовая связь. Корпоративные бонусы (абонементы в бассейн, спорт зал).