Менеджер по привлечению корпоративных партнеров/Фандрайзер

Описание

Мы — команда фонда «Дари еду!», который реализует значимые социальные проекты и меняет жизни людей к лучшему.Наша миссия — развитие доступной и повседневной благотворительности.Системный благотворительный сбор продуктов в России - редкое явление. Количество организаций, которые решают данную проблему ограничено, а государственной поддержки малоимущим семьям не хватает.О фонде:С октября 2016 года благотворительный проект Дари еду оказывает продуктовую помощь людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Мы выбрали продукты, потому что это простой, понятный и доступный формат. Такая помощь всегда была и будет нужна людям.Наши результаты:>170 городов>540 боксов для сбора продуктов>2 600 тонн продуктов передано>454 000 семей получили помощь Кого мы ищем: Фандрайзер — это не просто специалист по привлечению средств. Это человек, который строит мосты между бизнесом и социальной миссией, превращая партнёрства в реальные изменения для тысяч людей. В нашей команде вы будете не только развивать проекты фонда, но и видеть, как ваша работа меняет жизни, а профессионализм приносит ощутимые результаты. Мы ищем энергичного и целеустремлённого профессионала, который умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и вдохновлять бизнес на поддержку социальных инициатив. Профессиональные навыки: — Успешный опыт в B2B продажах, развитии партнёрств или фандрайзинге (1-3 года); — Навыки ведения переговоров, подготовки коммерческих предложений и презентаций; — Грамотная устная и письменная речь, уверенная деловая переписка; — Опыт работы с CRM-системами, Google Docs/Sheets, презентационными инструментами; — Аналитические способности, умение работать с отчётностью. Ключевые качества: — Коммуникабельность, эмпатия, настойчивость; — Высокая самостоятельность, ответственность и ориентация на результат; — Креативность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; — Интерес к социальной сфере и готовность представлять фонд. Зона ответственности: — Поиск и привлечение новых доноров и корпоративных партнёров; — Развитие отношений с текущей базой, удержание и увеличение их вклада; — Проведение встреч, переговоров, презентаций проектов фонда; — Подготовка коммерческих предложений, писем, участие в фандрайзинговых кампаниях; — Ведение отчётности по привлечённым средствам, взаимодействие с командой фонда; — Инициация и сопровождение партнёрств с компаниями и частными лицами. Карьерный рост: Мы поддерживаем развитие сотрудников и предлагаем прозрачные перспективы: Старший фандрайзер Руководитель направления фандрайзинга Руководитель отдела партнёрств Директор по развитию Условия и система оплаты: — Формат работы: удалённо, полный рабочий день; ­— Оформление по договору ГПХ; — Стабильные выплаты 2 раза в месяц; ­— Система мотивации: фикс+KPI (бонусы за реализованные исходящие сделки, личный % от привлеченных средств), финальный вариант мотивации обсудим по итогу с успешным кандидатом. Почему к нам стоит присоединиться: — Возможность работать в команде, которая делает реальные дела для общества; — Поддержка руководителя и команды на всех этапах работы; — Гибкий график и удалённый формат; — Прозрачная система мотивации и регулярные выплаты; — Доступ к обучающим программам по фандрайзингу и переговорам. У нас вы сможете реализовать свой потенциал в сфере партнёрств, работать с крупными брендами и фондами, видеть реальный результат своей работы и расти вместе с нами. Мы ценим инициативу, открытость и стремление к развитию — и готовы поддерживать вас на этом пути.