Менеджер отдела продаж B2B (юридические услуги)

Описание

Менеджер отдела продаж B2B (юридические услуги) Удаленно | Высокий доход без потолка | Возможность карьерного роста Мы ищем человека, который умеет строить доверие, понимает ценность юридических услуг и способен стать частью сильной команды. Если вы умеете продавать экспертные услуги, любите интеллектуальные продажи и хотите работать с понятным рынком без бесконечного поиска клиентов — возможно, мы ищем именно вас. Мы — юридическая компания с более чем 11-летним опытом работы. Мы сопровождаем рынок недвижимости по всей России и отвечаем за юридическую безопасность бизнеса наших клиентов. Наши клиенты — агентства недвижимости, брокерские компании и предприниматели, работающие на рынке недвижимости. Мы не продаем “бумаги”. Мы создаем для клиентов систему юридической безопасности, которая позволяет спокойно работать, проходить проверки, соблюдать требования законодательства и не отвлекаться от развития бизнеса. Наши основные направления: • юридический аутсорсинг; • сопровождение по 115-ФЗ (Росфинмониторинг); • сопровождение по 152-ФЗ (Роскомнадзор); • регистрация и сопровождение бизнеса «агентство недвижимости под ключ» • налоговое сопровождение; • комплексная юридическая поддержка бизнеса. ⸻ Почему с нами интересно работать У большинства менеджеров самая большая проблема — они не понимают, кому продавать. У нас этой проблемы нет. Наша целевая аудитория абсолютно понятна. Все зарегистрированные агентства недвижимости Российской Федерации — это наши потенциальные клиенты. Мы постоянно развиваем продукт, внедряем современные технологии, автоматизируем процессы и строим компанию, которая становится стандартом качества юридического сопровождения рынка недвижимости. Для нас принципиально важно: ✅ опыт успешных продаж юридических услуг; или ✅ опыт продаж бухгалтерского аутсорсинга; или ✅ опыт продаж консалтинга; или ✅ опыт продаж услуг по комплаенсу, финансовому сопровождению либо корпоративному обслуживанию бизнеса. Мы не рассматриваем кандидатов без опыта продаж юридических или финансовых услуг. Вся наша работа строится на грамотности всего персонала. ⸻ Что предстоит делать • проводить переговоры с собственниками бизнеса; • выявлять задачи клиентов; • подбирать оптимальные решения; • сопровождать сделки до подписания договора; • работать в CRM; • вести клиентскую базу; • участвовать в развитии отдела продаж; • предлагать идеи по улучшению процессов. ⸻ Мы ищем человека, который • умеет продавать дорого; • любит переговоры; • умеет слушать клиента; • не боится собственников бизнеса; • получает удовольствие от закрытых сделок; • умеет работать самостоятельно; • хочет влиять на развитие компании. ⸻ Что мы предлагаем ✔ полностью удаленную работу; ✔ профессиональную команду; ✔ востребованный продукт; ✔ понятную целевую аудиторию; ✔ отсутствие бессмысленных скриптов; ✔ свободу принимать решения; ✔ обучение продукту; ✔ поддержку на этапе адаптации; ✔ возможность влиять на развитие отдела продаж. ⸻ Доход Мы не ставим жестких ограничений. Размер вознаграждения обсуждается индивидуально. Мы готовы предложить различные модели сотрудничества: • фиксированный оклад + KPI + высокий процент; • минимальный оклад + высокий процент; • исключительно процент с продаж для опытных продавцов, заинтересованных в максимальном доходе. Мы готовы обсуждать индивидуальную систему мотивации с сильными кандидатами. ⸻ Карьерный рост Мы не просто нанимаем менеджера. Мы строим отдел продаж. Если вы показываете результат, готовы брать ответственность и участвовать в развитии компании, вы сможете вырасти до руководителя отдела продаж и участвовать в построении всей системы продаж. ⸻ Возможность релокации Мы развиваем международные проекты. При долгосрочном сотрудничестве и высоких результатах готовы обсуждать релокацию в Таиланд с возможностью продолжить работу уже из Азии. Для нас важно, чтобы команда росла вместе с компанией. ⸻ Для отклика В сопроводительном письме обязательно ответьте на четыре вопроса. 1. Какие юридические, консалтинговые или бухгалтерские услуги вы продавали? 2. Каким был ваш средний чек? 3. Какой самый большой результат в продажах вы считаете своим достижением? 4. Почему вы хотите работать именно с юридическими услугами? Мы внимательно читаем каждое сопроводительное письмо. Если вы не ответите на эти вопросы, мы, к сожалению, не сможем рассмотреть вашу кандидатуру.