Специалист по информационной безопасности 1С

Описание

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Специалиста по информационной безопасности 1С. Обязанности: сформировать политики и регламенты по ресурсам 1С (УПП, ЗУП, склад, документооборот, ЕРП); сформулировать роли для пользователей 1С; определить триггеры для реагирования; наладить систему контроля несанкционированного доступа к данным; аналитика и взаимодействие с СБ. Требования: знание основ информационной безопасности; знание различных продуктов и конфигураций 1С; будет плюсом умение проверить как сисадмины настроили сервера (знать принципы и требования к таким работам). Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; премия в конце календарного года ("13-я заработная плата"); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.); перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании. Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных) (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022) Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.