Начальник производственного отдела

Описание

Завод «Пластик Руси» — динамично развивающееся производственное предприятие полного цикла по выпуску продукции из полимеров. Мы ценим проактивность, честность, командный дух и нацеленность на результат. Ошибки для нас — точка роста, а не повод для сокрытия. Мы ищем лидера, который разделяет наши ценности и готов строить эффективную производственную систему будущего. Чем предстоит заниматься: Управление и развитие производства: Руководство всеми производственными подразделениями завода: организация бесперебойной работы, выпуск продукции в срок и с надлежащим качеством. Разработка и реализация стратегии развития производства, включая план по переоборудованию мощностей. Внедрение инструментов бережливого производства для повышения производительности труда. Управление персоналом: Управление персоналом производственных подразделений: подбор, мотивация, развитие, оценка эффективности. Развитие культуры наставничества: передача опыта, обучение сотрудников. Бюджетирование производственных затрат: Бюджетирование производственной деятельности, контроль затрат. Реализация мер по снижению себестоимости продукции. Совершенствование системы оплаты труда производственных рабочих, увязка оплаты с результатами и качеством. Техническое обеспечение и инфраструктура: Организация ремонта и обслуживания оборудования, минимизация простоев. Охрана труда и безопасность: Обеспечение соблюдения требований охраны труда и внедрение культуры безопасности Мы ожидаем, что у вас: Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящей должности в производственной компании (предпочтительно в сфере переработки пластмасс или аналогичных отраслях) от 5 лет. Успешный опыт управления производственными подразделениями (от 3-х и более). Опыт запуска нового оборудования или серийного производства. Опыт внедрения бережливого производства и повышения производительности труда. Опыт управления себестоимостью, бюджетированием и системами оплаты труда. Личные качества (наши корпоративные компетенции): Проактивная ответственность — вы не ждёте указаний, а сами ищете узкие места и предлагаете решения. Бездействие там, где можно улучшить процесс, для вас неприемлемо. Открытость и безусловная честность — вы говорите правду даже тогда, когда она неудобна. Ошибки для вас — точка роста, а не повод для сокрытия. Наставничество и саморазвитие — вы не только контролируете, но и передаёте опыт, развиваете своих сотрудников и сами учитесь новому. Идейная общность и единство — вы работаете на общий результат, уважаете коллег, готовы прийти на помощь и не противопоставляете свои интересы интересам компании. Клиентоориентированность — вы понимаете, что ваши внутренние клиенты (производство, логистика, коммерция) зависят от качества и скорости вашей работы. Мы предлагаем Масштаб задач: Реальная возможность управлять производством полного цикла и влиять на стратегию развития предприятия. Зона ответственности: Руководство 4+ производственными участками. Вызовы: Запуск новых производственных линий, внедрение бережливого производства, системные изменения — работа, в которой вы сможете проявить себя и оставить след. Корпоративная культура: Среда, где ценят инициативу, честность и командную работу. Ошибки — точка роста, а не повод для наказания. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом), полный социальный пакет. Карьерные перспективы: Возможность профессионального и карьерного роста в рамках развивающейся компании.