Директор по безопасности
Описание
Зоны ответственности: 1. Сохранность активов и товарного потока Контроль критических точек движения продукции: приёмка, весовая, определение качества, сушка, хранение, отгрузка. Работа с расхождениями и недостачами: выявление, расследование причин, доведение до решения. Участие в инвентаризациях и анализ их результатов; контроль сохранности ТМЦ, ГСМ, запасных частей и техники. Оценка уязвимостей процессов и предложения по их закрытию процедурами, а не персональным контролем. 2. Проверка контрагентов и сопровождение сделок Проверка благонадёжности контрагентов: закупки, услуги, аренда, подряд, перевозки. Выявление аффилированности и признаков конфликта интересов между сотрудниками группы и поставщиками. Регламент проверки: критерии, уровни допуска, сроки, ответственные. Функция должна работать как процедура, а не как разовые запросы. 3. Внутренние расследования и конфликт интересов Служебные проверки по фактам злоупотреблений, хищений и превышения полномочий. Выявление схем личной выгоды при закупках, реализации и списаниях. Доведение проверок до управленческого решения: заключение, доказательная база, рекомендация. 4. Кадровая безопасность Проверка кандидатов на ключевые и материально ответственные позиции. Оценка рисков при кадровых перестановках на площадках. Работа с зонами повышенного риска: снабжение, весовая, склады, отгрузка, транспорт. 5. Режим и физическая безопасность Управление подрядчиками охраны и техническими средствами: договоры, стандарты, контроль качества услуги, экономика контрактов. Единые требования к пропускному и внутриобъектовому режиму на всех площадках. Организация функции, а не личное участие в дежурствах и обходах. 6. Взаимодействие с государственными органами Сопровождение проверок, запросов и взаимодействия с контролирующими и правоохранительными органами. Корректные рабочие отношения на уровне процедур. 7. Отчётность и взаимодействие Регулярная отчётность для топ-менеджеров: карта рисков, статус выявленных зон, ход проверок, эффект принятых мер. Взаимодействие с финансовой функцией, управленческим учётом, юристами и HR как со смежными подразделениями. Требования Опыт руководства функцией безопасности в агропромышленном секторе: зерно, элеваторы, перевалка, переработка, сельхозтехника. Опыт работы в группе с несколькими юридическими лицами и смешанной структурой владения. Опыт построения или перестройки функции, а не только её поддержания в работающем виде. Понимание того, где в производственно-товарной цепочке возникают потери, и опыт их выявления через анализ данных и процессов. Практика внутренних расследований, доведённых до управленческого решения. Опыт построения системы проверки контрагентов как регулярной процедуры. Управленческий опыт: постановка задач подчинённым и подрядчикам, бюджет функции, отчётность первому лицу. Готовность к постоянным разъездам и к базированию в Курске. Высшее образование. Отсутствие обстоятельств, препятствующих работе с государственными органами. Готовность к релокации в г.Курск, а также к разъездному характеру работы.