Управляющий рестораном ("Татинтер Ресторантс")

Описание

В новый ресторанный комплекс требуется управляющий. (Так же требуется заместитель управляющего) Обязанности: Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно- хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов. Организовать производственно-хозяйственную деятельностьПринимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрамиРешать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Обеспечивать бесперебойную работу комплекса в том числе с документацией. Контроль заказов продукции и ТМЦ Участие и планирование доходов и расходов комплекса. Планирование и анализ локального маркетинга. Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками. Требования: наличие высшего образования наличие опыта работы на руководящей должности не менее 3 лет наличие опыта работы в сфере общепита (Ресторан) Условия: Работа в стабильной компании (20 лет ) успешно конкурирующей в своей отрасли Оформление по ТК РФ Бесплатное питание Полный соц.пакет (Больничные, отпуска) Заработная плата 2 раза в месяц Лояльное руководство, готовое к новым идеям Более подробные условия готовы обсудить с успешным кандидатом в ходе собеседования Личные качества: Лидерские качества Ответственность, добросовестность Инициативность, проактивность Требовательность Умение объединять и мотивировать коллектив Умение вести переговоры