Менеджер отдела обучения

Описание

Обязанности: Взаимодействует с руководителем отдела по обучению с целью определения ежемесячных планов по работе; Получает и анализирует обратную связь по внутренним программам компании; Инициирует и координирует создание необходимого презентационного материала для отдела обучения; Предоставляет необходимую отчётность руководителю отдела по обучению; Оказывает поддержку руководству компании по внедрению кадровой политики и процедур; Разрабатывает программы тренингов, семинаров, вебинаров и других форматов обучения под конкретные задачи бизнеса; Готовит отчёты для руководства о статусе и результативности программ обучения; Проводит анализ потребности в обучении сотрудников подразделений совместно с руководителем отдела по обучению; Осуществляет оценку текущего уровня знаний и навыков персонала для выявления зон развития; Участвует в проведении аттестации и оценки компетенций сотрудников; Организует и координирует процесс обучения: составляет расписание, бронирует аудитории, обеспечивает участников методическими материалами. Что мы ожидаем: Образование: Высшее или средне профессиональное образование. Опыт: Не менее 1 года на аналогичной должности. Умение работать в 1С:ЗУП, Excel, WORD; Знания и навыки: Знание этапов onboarding’а и best practices; Умение проектировать адаптационные программы; Базовые навыки проектного управления; Понимание корпоративной культуры и внутренних процессов; Умение создавать и проводить презентации которые необходимы для работы. Что мы предлагаем: Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "Эвиа"); Оформление по ТК с первого рабочего дня; Полностью белая зарплата; Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты, предоставление спецодежды за счет работодателя; Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; Оплата больничных и отпусков; График работы 5/2 с 8.20 до 17.10; Место работы: Липецкая область, Краснинский район, д. Гребенкино, д. 71