SMM-менеджер в fashion

Описание

SMM-менеджер в ANUKA ANUKA — бренд современной женской одежды, который создаёт вещи из натуральных тканей: продуманные, качественные и актуальные. Мы развиваем бренд через визуальный язык, сильный контент и современную коммуникацию с аудиторией. Нам 4 года и более 200 000 клиентов. Сейчас мы ищем SMM-менеджера, который поможет нам запустить и развивать Instagram бренда, чувствовать тренды и превращать идеи в контент, который конвертируется в устойчивые продажи. Нам нужен человек с хорошим визуальным вкусом, насмотренностью в моде и соцсетях и, что особенно важно, сильным навыком работы с AI-инструментами. Что предстоит делать — Составлять и реализовывать медиаплан контента для Instagram; — Монтировать Reels и другой видео-контент на мобильных устройствах; — Упаковывать визуальную концепцию Instagram и следить за целостностью визуального языка бренда; — Придумывать и разрабатывать креативные интеграции и PR-рассылки с блогерами совместно с influence-менеджером. Поиск и подбор блогеров не входит в задачи — этим занимается отдельный influence-менеджер; — Реализовывать производство UGC-контента — Следить за трендами в социальных сетях и находить новые актуальные форматы; — Искать новые идеи для продвижения ANUKA через контент и тестировать их в работе; — Использовать AI-инструменты для создания визуального и видеоконтента, генерации идей и реализации креативных концепций. Мы ищем человека, который — Имеет хорошую насмотренность в моде, визуале и социальных сетях; — Понимает тренды Instagram и умеет чувствовать, что будет актуально завтра; — Уверенно работает с AI-инструментами для создания контента; — Отлично владеет мобильными приложениями для обработки фото и видео; — Умеет самостоятельно монтировать Reels и динамичный видеоконтент; — Обладает хорошими коммуникативными навыками; — Умеет не просто выполнять поставленные задачи, а самостоятельно предлагать идеи и видеть возможности для развития контента. Что мы предлагаем — Удалённый формат работы; — Возможность влиять на визуальное развитие и контент бренда; — Большую свободу для реализации своих идей и креатива; — Возможность профессионального роста до руководителя контент-отдела; — Работу в команде с адекватным и уважительным руководством, которое ценит вклад каждого сотрудника и уважает профессионализм.