Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Описание

Основные обязанности: - ведение полного цикла подбора персонала, сопровождение кандидата от телефонного звонка до выхода на работу, внедрение новых инструментов поиска, подбора и отбора; - массовый и точечный подбор: рабочий и административный персонал, TOP-менеджмент - размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами и холодный поиск - проведение телефонного/видео интервью с кандидатом, организация собеседования и участие в интервью с кандидатом и руководителем - участие в процессах адаптации новых сотрудников, выстраивание эффективной системы адаптации и наставничества - ведение внутренней отчетной документации - мониторинг и аналитика рынка труда - взаимодействие с ЦЗН - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персонала - ведение кадрового делопроизводства в период отсутствия специалиста по КДП - разработка, внедрение и развитие HR-процессов, стратегии, системы мотивации (KPI) и оценки персонала; - анализ причин текучести кадров, разработка и внедрение мероприятий по удержанию сотрудников Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Работа в офисе по адресу: г. Самара, пос. Козелки, недалеко от ТЦ Мега (микрорайон Шведская Слобода) График работы 5/2 с 8 ч до 17 ч Стабильная достойная заработная плата (оклад + KPI) льготное питание (обеды) скидки на продукцию предприятия доставка транспортом предприятия по заданному маршруту Требования: Опыт работы HR-менеджером не менее 2-х лет нам нужен не просто специалист, отвечающий на входящие звонки соискателей и разбирающий отклики, а активный, инициативный сотрудник, который сможет глубоко вникнуть в ситуации, разобраться с причинами и перевести HR-процессы на новый уровень развития