Менеджер по кадровому делопроизводству/Специалист

Описание

Чем предстоит заниматься: Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, готовить приказы, вносить записи в трудовые книжки (в т. ч. электронные); Формировать и вести личные дела сотрудников, актуализировать данные в кадровой системе 1С ЗУП (250 - 300 чел.); Оформлять и вести учёт договоров гражданско‑правового характера (ГПХ) и договоров с самозанятыми: проверять статусы, контролировать предоставление чеков, фиксировать закрывающие документы, отслеживать риски переквалификации в трудовые отношения; Подавать уведомления по патентам и контролировать сроки действия разрешительных документов для иностранных работников; Готовить документы для оформления отпусков, командировок, больничных, согласовывать графики отпусков; Вести воинский учет: проверять документы, заполнять карточки по форме №10, передавать сведения в военкомат. Мы ждём от кандидата Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, в том числе с оформлением договоров ГПХ и работой с самозанятыми; Знание порядка подачи уведомлений по патентам, требований к документам для иностранных работников и актуальных норм ФЗ №115; Уверенное знание ТК РФ и изменений в трудовом законодательстве, понимание рисков при работе с ГПХ и самозанятыми; Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Что мы предлагаем Стабильную заработную плату; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Офисный формат работы (гибрид/удаленный формат отсутствует) с 09:30 до 18:30; Корпоративная сотовая связь; Вся необходимая техника для работы; Регулярное обучение; Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме; Чай и печеньки всегда доступны; Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам.