Исполнительный директор
Описание
Крупная федеральная компания (производственная группа) находится на этапе активного масштабирования. Мы выходим на новые рынки, оптимизируем операционную модель и повышаем эффективность процессов. Ключевые обязанности Операционное управление ключевыми направлениями компании (производство/логистика/продажи/сервис/ИТ - в зависимости от профиля) и достижение плановых показателей по выручке, маржинальности, срокам и качеству. Выстраивание и оптимизация сквозных бизнес‑процессов: описание, стандартизация, внедрение KPI и контрольных точек, устранение дублирования и потерь. Управление портфелем проектов трансформации: приоритизация, контроль сроков и бюджета, работа с рисками, обеспечение внедрения изменений. Координация взаимодействия подразделений: снятие конфликтов, выравнивание целей, обеспечение единой операционной модели и единых стандартов работы. Контроль исполнения бюджета, управление затратами и эффективностью ресурсов, поиск точек роста и оптимизации. Работа с качеством и клиентским опытом: внедрение стандартов, контроль SLA, снижение количества претензий и возвратов. Подготовка регулярной управленческой отчётности для совета директоров и акционеров, презентация результатов и планов развития. Формирование и развитие управленческой команды: найм, постановка задач, мотивация, удержание ключевых сотрудников. Требования к кандидату Опыт на руководящих ролях (COO, операционный директор, директор по развитию, директор филиала) от 5 лет в крупных компаниях или холдингах. Подтверждённые кейсы по повышению операционной эффективности: сокращение издержек, ускорение процессов, внедрение регламентов, снижение брака/возвратов, рост маржинальности. Опыт управления большими кросс‑функциональными командами (от 100+ сотрудников) и взаимодействия с топ‑менеджментом. Понимание P&L, умение работать с бюджетом, затратами и финансовыми метриками; опыт защиты инвестиционных проектов. Навыки проектного управления и внедрения изменений: постановка задач, контроль сроков, работа с сопротивлением, коммуникация с заинтересованными сторонами. Практический опыт внедрения стандартов качества и клиентского сервиса, умение выстраивать систему контроля и отчётности. Высшее образование (экономическое/техническое/управленческое), сильные переговорные навыки, умение аргументированно защищать решения перед собственниками и советом директоров. Условия и мотивация Уровень дохода: от 700 000 рублей на руки (оклад + квартальные и годовые бонусы по достижению KPI: выполнение плана по выручке/марже, снижение затрат, сроки проектов, текучесть и вовлечённость персонала). Официальное оформление по ТК РФ, полная занятость. Дополнительные бонусы Программа ДМС Бюджет на профессиональное развитие Транспортное обеспечение Сопровождение релокации