Специалист по кадрам с функцией HR

Описание

ООО "Алюминиевый сад" — современная производственная компания, эксперт в проектировании алюминиевых теплиц нового поколения. Наша цель — объединить инженерную надежность, эстетику и разумную стоимость. Благодаря этому покупатели получают современные и практичные решения для своих садов, а команда — амбициозные задачи по созданию безупречного продукта. Присоединяйтесь к команде "Алюминиевый сад" — создавайте будущее вместе с нами! Что предстоит делать: Задачи специалиста по кадрам: Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в штате 40-50 человек (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, штатное расписание, трудовые книжки); Консультировать сотрудников по вопросам кадрового учета, готовить справки по запросу; Оформлять документы другого типа при необходимости (редко ГПХ); Вести внутренние реестры и отчеты в гугл-таблицах и эксель; Взаимодействовать с наймом и руководителями по кадровым вопросам: прояснять условия для договора, готовить должностные инструкции и согласовывать их у руководителей; Контролировать корректность данных, полноту документов и соблюдение сроков по всем кадровым процессам; Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии локально-нормативные акты и прочие документы совместно с юристом; Сдавать обязательную отчетность в зоне своей ответственности. HR-задачи: Проводить адаптацию новичков; Проводить опросы; Составлять внутренние инструкции для сотрудников, если процесс кажется непонятным; Быть главным лицом, к кому человек может открыто обратиться с вопросом или проблемой и получить поддержку; Проводить разговоры об увольнении и участвовать в решении сложных ситуаций; Развивать корпоративную культуру. Что для нас важно: — Имеете опыт работы кадровиком не менее 3-х лет; — Знание программы 1С:ЗУП; — Знаете требования к отчетности кадрового специалиста; — Делали сами или принимали участие в разработке ЛНА и шаблонов документов. Что мы предлагаем: Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска, больничные листы; Гарантированные выплаты дважды в месяц (15 и 30 числа) строго без задержек; График 5/2 с 7:30 до 16:30; Доставка до места работы и обратно осуществляется бесплатным корпоративным транспортом; Забота о сотрудниках: расширенная программа социальной поддержки для каждого члена команды; Корпоративная культура: общие праздники и интерактивы для работников и их детей; Легкий старт: мягкое введение в должность и личный наставник, который всему научит и ответит на любые вопросы; Поддержка семьи: помогаем занять детей летом и даем им возможность легально заработать первые деньги; Курс на Wellness: поддержка полезных привычек, спорта и здорового образа жизни внутри коллектива.