Менеджер по продажам

Описание

Обязанности:Главная задача — оперативно обрабатывать входящий поток кандидатов, подбирать для них оптимальные условия, координировать логистику и сопровождать до момента заключения договора. Обзвон и ведение клиентской базы (без холодного поиска): оперативный прозвон входящих теплых лидов. В первую очередь — свежие отклики, далее — ведение активных кандидатов и доработка недозвонов (НДЗ). Консультирование и анкетирование: проведение первичного телефонного интервью, выявление навыков, опыта, возраста и пожеланий кандидата. Информирование об условиях, выплатах, льготах и социальных гарантиях. Подбор условий (продажа вариантов): подбор наиболее подходящего и выгодного для соискателя направления по внутреннему приоритету компании на основе его ответов. Организация логистики (без покупки): согласование даты выезда, подбор оптимального рейса (поезд/автобус) с учетом пожеланий кандидата, повторное согласование маршрута с клиентом. Оформление документации: сбор необходимых документов соискателя, формирование готовой заявки и передача ее руководителю. Курирование кандидата (сопровождение на всех этапах): отправка билетов соискателю, дистанционный контроль на протяжении всего пути (выезд, пересадки, прибытие) и координация на месте вплоть до финального заключения договора. Требования: Опыт работы в сфере продаж (b2c), массовом подборе персонала (Mass Recruitment) или call-центрах от 6 месяцев приветствуется. Грамотная устная и письменная речь, четкая дикция. Высокая скорость реакции: способность быстро реагировать на новые лиды и дожимать сомневающихся. Стрессоустойчивость и умение работать с большим потоком обращений. Дисциплинированность и умение вести кандидата «за руку» на всех этапах воронки. Уверенный пользователь ПК и мобильных приложений. Условия: Комфортная работа в офисе. Полная занятость, стабильный график 5/2 (8-часовой рабочий день, с 9:00 до 18:00). Работа исключительно по готовым теплым заявкам (лидов много, искать клиентов самостоятельно не нужно). Четкие регламенты, готовые памятки по всем регионам и частям, а также обучение и сопровождение на старте для легкого входа в должность. Своевременная заработная плата без задержек. Прогрессивная система мотивации: фиксированный оклад + бонусы за каждого кандидата, дошедшего до подписания + регулярные премии