Главный специалист C&B

Описание

Результат, который мы ожидаем: Построение и внедрение комплексной системы управления персоналом: прозрачная система материальной и нематериальной мотивации, внедрение KPI, оптимизация системы оплаты труда и премирования, повышение эффективности работы сотрудников Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала Настройка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для структурных подразделений Расчет переменной части заработной платы и ФОТ в зависимости от выполнения KPI Анализ эффективности действующей системы оплаты труда и разработка предложений по её оптимизации Формирование бюджетов на оплату труда и мотивационные программы Консультирование руководителей по вопросам мотивации и оплаты труда Внедрение и ведение регулярной HR-отчетности по мотивационным показателям Для успешной работы необходимо: Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Дополнительное образование в области управления персоналом, компенсаций и льгот (C&B) Опыт в области разработки системы мотивации персонала (материальная, KPI и грейдирование) от 3 лет Опыт работы в государственных структурах или бюджетных учреждениях от 3 лет Экспертное знание современных систем оплаты труда, методов материальной и нематериальной мотивации Практический опыт разработки и внедрения KPI и грейдов (от проектирования до расчета) Умение проводить экономический анализ и расчет эффективности персонала Знание методологии оценки должностей, умение разрабатывать самостоятельно Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и премирования Навык работы с большим объемом данных, цифровая грамотность Уверенный пользователь: Microsoft Office (Excel - сводные таблицы, сложные формулы, PowerPoint). Желательно: Знание 1С Системное мышление, проактивность, навыки деловой коммуникации